企業(yè)新聞
11月4日下午，公司黨委理論學習中心組學習研討會在公司二樓會議室召開。會議圍繞“深入學習領會黨的二十大精神”開展學習研討。集團總助，公司黨委書記、董事長朱明紅主持會議，公司副總以上領導參加學習。肥業(yè)公司、招標代理公司黨群工作負責人、公司各支部書記列席會議。
會上，公司黨委副書記、工會主席曹達宏領學黨的二十大精神，公司領導班子成員汪民能、歐陽紅平、董慧成按照會議議程分別圍繞學習主題，結合自身工作實際展開研討，分享學習體會。
朱明紅指出，黨的二十大是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進的大會，為新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標指明了前進方向、確立了行動指南。要從黨的二十大精神中汲取奮進力量，聚焦“做示范、勇爭先”的目標要求，緊盯公司全年生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等重點工作，把黨的二十大精神貫徹到公司改革發(fā)展的全過程、各方面，以擔當實干吹響“決戰(zhàn)四季度、奪取全年勝”的沖鋒號。
朱明紅要求，一是領會大會精神，打好學習宣貫“組合拳”。要積極做好二十大精神的學習宣貫工作，堅持創(chuàng)新形式，充分用好“線上+線下”宣傳陣地和載體，開展形式多樣的宣貫活動，做到宣貫工作出亮點、展特色。二是用活“第一資源”，奏響“人才強企”新樂章。要全面做好人才“引育用留”文章，用好引才育才機制，激活企業(yè)人才活力，對各類人才實施精準培訓模式，通過“送”“請”結合的方式，打造人才培育“新高地”。同時要做優(yōu)用才留才服務，暢通完善人才發(fā)展通道，構建更加完善的人才展示和挖掘平臺，在薪資待遇、員工福利等方面用心用情，切實營造愛才、惜才的企業(yè)環(huán)境。三是聚焦民生實事，踐行全過程人民民主。要堅持把“全過程人民民主”融入企業(yè)治理全過程，進一步加大廠務、政務、黨務公開規(guī)范化建設，切實保障職工知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權。工會要繼續(xù)發(fā)揮職能作用，切實維護好職工群眾的切身利益，成為職工群眾的貼心人。宣傳部門要用職工群眾喜聞樂見的形式唱響主旋律，不斷創(chuàng)新工作思路和舉措，深入職工群眾傳民意，講政策，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用。各基層黨組織要搭建形式多樣的民主議事渠道，最大限度聽民意聚民生，解決群眾關心關注的熱點問題，不斷增強職工群眾對企業(yè)的認同感和歸屬感。四是堅持守正創(chuàng)新，譜寫新時代絢麗華章。公司各級黨員骨干要牢記和踐行“三個務必”，在新時代新征程上展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?，要深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，加快數(shù)智化、綠色化發(fā)展步伐，奮力譜寫綠色安全高質量發(fā)展新篇章。五是保持“從嚴治黨”，全面打造清廉“新高地”。各級領導干部要系統(tǒng)學習領會習近平總書記在黨的二十大報告中關于全面從嚴治黨的重要論述，以更嚴的標準、更實的舉措種好“責任田”、守好“主陣地”，堅決落實“一崗雙責”。要突出監(jiān)督重點，強化對關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)及重點領域的監(jiān)督和管理。同時建立健全督導檢查機制，積極推動以案促改工作制度化常態(tài)化，著力打造清廉國企建設新高地。
會議最后還就公司各支部中心組學習及黨的二十大精神宣傳宣講活動進行了具體部署。
（文：沈穎/圖：沈穎/編輯：楊琳/一審：張曙光/二審：余亮/終審：曹達宏）
